有限会社ウエダ

研修制度・福利厚生など

入社後の流れ

１）座学研修
（製品知識など）

弊社のメイン製品である電線加工・組立について、先輩社員が座学で丁寧に説明します。
電線などを扱うのが初めての方もご安心ください。

２）現場作業経験
（指導員補助あり）

製品に関する基礎知識などを学んでもらった後は、先輩社員と一緒にさっそく仕事にチャレンジします。
もちろん、いきなり１人で作業をするのではなく、先輩社員が補助について教えてくれます。

３）業務担当開始
（担当工程決定）

先輩社員と一緒に仕事をしていると
１～２週間ほどで自分の担当作業は、ほぼ覚えてもらえます。
後は仕事をこなしながら、少しずつ担当業務に慣れていきましょう！

基本的には、指導スタッフや先輩スタッフが「やってみせる」を徹底します。
決して、いきなり１人にすることはありませんのでご安心ください。
マニュアルや座学だけではわかりにくい部分も、先輩の仕事の動きを確認しながら理解を深めてもらえます。
実際に「やってみる」「確認、修正」を繰り返しながら、無理なく仕事を覚えていってもらえたらと思います。